样？
财务不像是销售，财务属于技术性的岗位，最少郑琳自己在定位财务的时候，就定位为技术性岗位。
技术岗的人，不需要油滑，就应该一就一，二就二。
郑琳很不喜欢在自己的财务部门里面，有哪些油滑的人，见到一个直接就一脚踢开，也不开除，就放到其他部门去。
反正财务部门不要这样子的人。
因为郑琳的缘故，星海集团的财务部门，就有着那么一股子较真的气质在。
“你先休十天，剩余的，你找其他时间休。反正今年得要休完，明年就过期。”
费文成带队来到渝州，他的工作成绩，韩松林挺满意的。
既然做出了成绩，那么必然得要有奖励。
有功不赏，大忌也！
不能够寒了人心，人心散了，队伍就不好带了！
费文成：“谢谢老板！”
拒绝连续休假一个月时间，费文成也有着自己的考虑；一个月休假的确很好，可费文成也用不到那么长的假期啊！
老婆上班，孩子上学，自己在家里面没事干，就待着？
回老家去？
这就自己回去，也不好啊。
不知道的，还以为自己出什么事情了，就自己一个人回来。
反正回老家，就自己一个人回去，特别尴尬。
接下来，费文成帮着韩松林介绍了一番渝州特钢这边剩下的厂领导。
早在一个月前，费文成他们进驻后不久，按照星海集团的要求，对整个渝州特钢的领导层进行了外调。
就剩下了星海集团认为还可以的人。
收购国企啊，一定不能够要这些各种厂领导还留在厂里，全部都直接外调走。
这些人，在接下来的收购当中，纯属于一种定时炸弹。
面对星海集团的要求，蜀川和渝州这边，都配合了。
星海集团带着诚意而来，而且在完成收购之后，还会涨工资，提升员工福利待遇等等。
另外，星海集团还保证了，不会随意的开除员工。
但是也会对厂里的害群之马进行清理，坚决的打掉在隐藏在工人队伍当中的毒瘤。
这些，全部都是光明正大的进行宣布的。
实际上，工人对于厂子一天天的在走下坡路，也相当的不满。
谁能够满意，在几年前的时候，厂子还红红火火，大家小日子过得有滋有味。
不时的买上斤卤肉，打上二两白酒吃着。
可现在呢？
厂里面工资发出来都困难，厂里面还欠下了那么多债务，说不定什么时候，大家就会成为下岗工人。
谁心里面没有怨气？
对厂里面的管理层，也对厂里面这些害群之马。
此时的国企，大部分的职工干部都还有着很强的主人翁意识；星海集团进来，可不是为了说要毁灭渝州特钢的，而是为了让渝州特钢重振辉煌的。
对渝州特钢有感情的干部职工，自然就会支持。
至于说厂里面那些别有用心的人，自然被压制。
有些跳的人，全部都已经被记录在小本子上面了。
可以说，星海集团的人，在渝州特钢这边，工作这块，总体上都挺顺利的。